最近，一位日本麦当劳员工上了热搜。

他叫薮田义光，今年93岁，是日本目前最高龄的麦当劳员工。

在我们印象中，90岁的老人应该是安享晚年，不需要再出来工作、操心生计。薮田都已经93岁了，为什么还要出来工作呢？

原因很简单，不是出于谋生，而是喜欢工作。薮田坦言，他是个闲不住的人，想在身体还能正常活动的时候继续工作。

薮田在退休之前是一名电工，退休后他就担任某间游戏中心的夜班人员，从2019年就开始在这家位于砺波市的麦当劳工作，一周4次晚班，每次5小时，负责清扫座位和准备菜单。

即便年事已高，但他手脚利索，工作时十分认真专注，甚少出过差错。他觉得和伙伴们一起工作感觉非常棒，店内员工和顾客都会被他精力充沛的工作态度所感染。

无独有偶，日本星巴克也有一位高龄工作者——76岁的山田胜子。

山田和很多日本女性一样，在20岁出头就选择结婚生子，成为了一名职业的家庭主妇，从此与职场“绝缘”。

直到丈夫去世后，她才萌生“去工作”的想法。于是76岁的时候在星巴克找到人生第一份工作，每天都干劲满满。

在星巴克的高龄工作者灵活雇佣制之下，山田每周工作2~3天，每天工作4小时，时薪1020日元。

山田工作时动作很麻利，冲咖啡的时候也不输其他年轻员工。她将主妇的特长——洗刷运用到工作上，也启发了不少同事跟随学习。

山田和年轻同事之间相处融洽，同事们纷纷坦言“不像是老婆婆，而是姐姐一样的人”。

在这种轻松友好的工作氛围中，山田希望自己能够一直工作到星巴克说“够了”的时候。

在日本，像薮田义光、山田胜子这样的高龄工作者并不少见。

他们活跃在日本的各行各业，最常见的就是服务业，饮食店服务员、清洁人员、出租车司机等等。

在大街小巷都能看到他们顶着一头白发，勤勤恳恳地工作。

81岁自学编程，90岁打破世界纪录......日本高龄工作者的生活

有的高龄工作者，甚至斩获了世界纪录。

91岁的玉置泰子，在2020年被吉尼斯世界纪录认定“世界最高龄办公室文员”，目前依然在工作。

她于1956年在大阪一家公司担任办公室文员，一干就是65年。

在55岁退休的时候，她接受公司的返聘，每天都会坚持早上5点多起床，做瑜伽和拉伸，然后上班。

目前她仍然在工作，主要负责整理公司报告书和给客人发邮件。工作认真谦虚，遇到不懂的问题会询问年轻的同事们。

有的年轻同事表示，因为她的存在，自己的工作态度变得更为积极向上。

公司领导表示，她对公司十分重要。

事实上，她的工作经历也诠释了何谓“活到老，学到老”。她在60多岁才学习电脑操作，在86岁高龄依然坚持学习和考证，90岁在同事们的指导下，成为社交平台冲浪好手。

同样也是“活到老，学到老”，有的高龄工作者因此获得了苹果CEO青睐。

因找不到适合自己玩的游戏，81岁的若宫正子自学编程，随后开发了一个新游戏。因此，受到苹果CEO的邀请参加WWDC大会，还登上TED讲台。

这样的经历是此前的她无法想象到的。

若宫高中毕业之后就成为一名银行柜员，一干就是几十年，直到1994年正式退休。

最开始的时候，她非常享受悠闲有钱的退休生活，可惜母亲的疾病打乱了这一切。

她留守在母亲身边悉心照料，失去了和外界的联系，直到日本某公司推出拨号上网服务。

如今看来是时代眼泪的拨号上网，对于当时的她而言，是非常新奇的事物。

她咬咬牙关，斥巨资购买了人生中第一台笔记本电脑，开始研究上网。为了上网，她花费了三个月去学习如何安装系统、连接网络等等事情，从一窍不通到初级入门。在登上自己的第一个聊天室的瞬间，她喜极而泣。随后，她在网络上结交了许多网友，并且在他们身上学习了许多，包括视频剪辑。

她原本一成不变的生活，掀起了涟漪。她以为自己60岁的人生不会有什么大的变化，但到了60岁之后，她的生活因为网络变得更为充实。

70岁的时候，母亲离世，她开始利用Excel绘画，设计扇子，呈现电脑的趣味。

之后，她使用起智能手机，但发现找不到适合自己的游戏。

于是，在她81岁高龄的时候，她开始从零开始学习编程，在别人不看好的情况下，她钻研教材、请教年轻的程序员，3年后，开发出一个名为“HINADAN”、专供老年人玩的游戏。一经上线，就受到很多好评。

苹果公司CEO蒂姆·库克特意邀请她参加WWDC，并且称她为“全世界最高龄的苹果应用开发者”。

“活到老，学到老。人生没有太迟的说法。”这是若宫的口头禅，她的经历正如此话，不受年龄限制，按照自己想要的方式去工作、生活。

有超半数的日本人希望退休后能够继续工作

对于这些70、80岁，甚至都90岁了还坚持在工作岗位上的高龄工作者，日本人的看法各有所异。

有表示赞同的：

“这是非常好的搭配。老年人接待客人很有礼貌，他们人生经验丰富，能让人有好感。我希望这个社会能变成‘想工作的人只要自己想就能工作’。”

有表示理解的：

“与社会脱轨从而感到孤独和沮丧，就会早死。如果身体和精神都健全的话，多少岁工作都没有问题。不管退休后有没有钱，每天无所事事度过其实挺痛苦的。”

不过，也有与之相反的不同声音：

“挺悲惨的新闻，90多岁不工作就无法立国的‘日本’。”

“好惨啊！到了93岁了居然还要工作！”

不管赞同与否，日本高龄工作者的活跃，在一定程度上也体现了日本老龄化的严峻。

日本是目前世界上老龄化最严重的国家，老龄化的加剧，导致劳动力严重短缺、养老金不足、老年人收入低等等一系列社会问题。

近年来，日本出台一系列政策，包括《高龄者雇佣安定法》《雇佣保险法》《社会保障改革》《改正高年龄者雇佣安全法》等，同时设置老年人雇佣安定中心，对雇佣老年人的企业予以奖励，多重保障和增加老年人的就业机会。

从今年4月起，日本正式将退休年龄延迟到70岁。已经年满65岁的企业员工可以接受公司返聘或者到其他公司再工作5年，直至70岁退休。

因此，在日本劳动力人口中，高龄劳动人口所占比例不断上升。2019年日本劳动人口为6886万人，其中65~69岁的为438万人，70岁以上为469万人，占劳动力总人口的13.2%。同时，高龄工作者的就业率也在不断上升。

有超半数的日本人希望退休后能够继续工作，原因也不尽相同：出于谋生、希望与社会保持联系、保持年轻和活力等等。

很多日本老人生活独立，一般都不会要求子女赡养，所以一些老人会在经济上有困难，不得不出来工作维持生计。

不过这些出生于“团块世代”的日本老人，大多对于工作拥有一种强烈依赖心理，同时他们担心被社会抛弃，于是抱着“不服老”的心态，继续寻求社会的认同。

等你到了这么大年纪，还会想要继续工作吗？