观察到一个很有意思的现象：
现在的互联网运营，基本就是一个围城：外面的人想进来，里面的人想出去，一方面，很多年轻人想做互联网运营！
知乎上有个问题被浏览了上百万遍：2020年，为什么大家转行都去做互联网运营？
大家的答案简单又直接：因为互联网前景好/发展快，薪资也比传统行业高，而且门槛相对低。
但另一方面，很多已经入行的运营人却经常处于迷茫和焦虑之中，甚至想要转行！
截图来自知乎
一、运营新人为何容易「破防」？
都说35岁是互联网人的中年危机，因为随时可能被“优化”；
但为什么刚入行运营的年轻人也这么容易“破防”？
仔细分析后不难发现，主要原因有3点：
1. 长期打杂，没核心竞争力！
很多人对运营的最大误解，就是觉得“运营嘛，不就是打杂咯”；甚至很多运营人自己也这么认为！
之所以会这样，是因为许多中小公司的业务发展不成熟，管理比较混乱，业务发展也并不稳定，预算不多，所以运营经常是一人身兼数职。
在这种环境待久了，长期都在打杂，也做不出什么拿得出手的成绩和案例，自然会丧失竞争力！
2. 野路子/没人带，成长太慢！
每个职场新人都希望有人带，但很多公司都没有完善的运营培训体系，这意味着：
你很可能长期处于没人带/没人教的野路子状态！
如果全靠自己摸索，自然免不了踩各种坑，走各种弯路，成长缓慢。
3. 平台限制，遭遇职业天花板！
运营人想快速掌握核心技能，提升竞争力，除了个人的努力，更需要经历高质量的项目，毕竟：
能力都是实战出来的，是靠项目“喂养”出来的。
如果长期在小公司做小项目，能力很容易就达到上限，遭遇成长瓶颈。
于是，一个死循环诞生了：在小公司打杂/没人带——能力/竞争力不足——继续在小公司打杂/没人带——能力/竞争力继续下降······
二、运营人该如何应对？
如果你也正面临这些困境：
长期打杂，没核心竞争力！野路子/没人带，成长太慢！
平台限制，遭遇职业天花板！
强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法，掌握核心运营能力，提升竞争力！
为此，「人人都是产品经理」旗下起点课堂，联合腾讯课堂请到了10年腾讯运营专家@潘至鹏老师，带来为期4天的训练营——《0~2年运营新人·C位出道计划》
本次课程包含9堂视频课+4天社群服务，帮你：
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由于有同学对课程不太了解，我花2分钟简单介绍一下：
三、导师介绍
潘至鹏 老师
前腾讯社交平台 · 商业化负责人
起点课堂运营学院院长
潘老师在腾讯供职10年，其间主导了QQ会员、QQ空间和腾讯电商等亿级产品的运营。
潘老师受邀在行业大会演讲
同时，潘老师是腾讯学院资深导师，多年在腾讯内部负责运营岗的招聘与培训；
他也是顺丰/联通/平安等500强企业内训导师；影响的学员10W+，遍布BAT等顶级互联网大厂。
潘老师线下授课/辅导
潘老师每年的线下分享只有1~2次，且一次至少收费3000元；
而这次4天的运营新人训练营，潘老师将从头到尾帮你梳理运营的脉络，助你快速入门&入行；
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四、课程大纲
课程的主要内容包括：
1、帮你建立行业与岗位的认知
老师将结合多年的工作经验，让你对互联网行业和运营岗位，有更本质的认识和理解。
2、帮你搭建运营知识体系，弥补技能缺失
以腾讯为例，详细拆解大厂运营的能力模型，助你培养2~3项核心技能；给你运营正规军的工作方法、学习方法和思维方式。
（课程截图）
3、帮你拆解大厂招聘标准，搞定面试官
详细拆解大厂用人标准，给你实用的求职/面试技巧，简历/作品集的制作方法，助你进入更好的平台，踏上职业发展快车道！
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- 建立对行业和岗位的底层认知
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六、课程3大服务
4天训练营采取“沉浸式”学习模式，社群共学+班主任督学，不用担心跟不上/学不进。
服务1：课程学习
报名后，每天解锁1~3堂新课，在起点课堂官网/APP均可学习。
学习进度在网页端和APP端，自动同步
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我们将组建班级群，帮你结识更多行业人脉；每天主题分享+课程精华内容总结，巩固当天所学。
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